De la 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară este de 4.325 lei pe lună, cu 275 lei peste nivelul aplicat în prima jumătate a anului. Pentru un angajat eligibil pentru suma netaxabilă, fără alte facilități sau beneficii, calculul folosit de ImpozitSalariu.ro arată un salariu net de 2.699 lei, față de 2.574 lei în iunie. Creșterea netă este de 125 lei.
Creșterea netului este mai mică decât majorarea brutului deoarece CAS, CASS și impozitul cresc, iar suma netaxabilă scade de la 300 la 200 lei. Exemplul de mai jos compară două luni și păstrează neschimbate toate celelalte ipoteze.
Salariul minim este 4.325 lei și 25,949 lei pe oră
Hotărârea Guvernului nr. 146/2026 stabilește, începând cu 1 iulie 2026, un salariu de bază minim brut de 4.325 lei pentru programul normal de lucru. Valoarea nu include sporuri și alte adaosuri. Hotărârea folosește o medie de 166,667 ore pe lună, corespunzătoare unui tarif brut de 25,949 lei pe oră.
Până la 30 iunie 2026 s-a aplicat nivelul de 4.050 lei stabilit prin HG nr. 1.506/2024. Acesta corespundea unei medii de 165,334 ore pe lună și unui tarif brut de 24,496 lei pe oră.
Tariful orar din hotărâre este brut. El nu arată cât primești în mână pentru o oră lucrată, deoarece salariul net depinde de contribuții, impozit, deduceri și situația contractului.
De ce majorarea brută de 275 lei aduce 125 lei în net
În exemplu, persoana lucrează cu normă întreagă, are aici funcția de bază și un salariu de bază contractual egal cu minimul lunii. Nu are persoane în întreținere, copii eligibili pentru deducerea suplimentară, tichete de masă sau scutire de impozit și nu folosește facilitatea pentru persoanele sub 26 de ani. Sumele sunt rotunjite la leu, la fel ca în calculator.
Creșterea salariului brut
+275 lei
Creșterea costului firmei
+284 lei
Taxele totale din a doua bară includ și cei 9 lei adăugați la CAM.
| Indicator | Iunie 2026 | Iulie 2026 | Diferență |
|---|---|---|---|
| Salariu brut | 4.050 lei | 4.325 lei | +275 lei |
| Sumă netaxabilă | 300 lei | 200 lei | -100 lei |
| CAS, contribuția pentru pensie | 938 lei | 1.031 lei | +93 lei |
| CASS, contribuția pentru sănătate | 375 lei | 413 lei | +38 lei |
| Deducere personală | 810 lei | 865 lei | +55 lei |
| Impozit pe venit | 163 lei | 182 lei | +19 lei |
| Salariu net | 2.574 lei | 2.699 lei | +125 lei |
| CAM plătită de angajator | 84 lei | 93 lei | +9 lei |
| Cost total pentru firmă | 4.134 lei | 4.418 lei | +284 lei |
| Total taxe angajat și angajator | 1.560 lei | 1.719 lei | +159 lei |
Din cei 150 lei reținuți în plus, 93 lei sunt CAS, 38 lei CASS și 19 lei impozit pe venit. Costul firmei crește cu 284 lei deoarece include și contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), care urcă de la 84 la 93 lei.
Deducerea personală crește în acest exemplu fiindcă se raportează la salariul minim al perioadei. Ea reduce baza impozitului pe venit, nu CAS și CASS, și nu este o sumă plătită separat angajatului.
Suma netaxabilă scade la 200 lei
OUG nr. 89/2025 prevede că, pentru veniturile din ianuarie-iunie 2026, 300 lei pe lună pot fi scutiți de impozit și contribuții sociale obligatorii. Pentru veniturile din iulie-decembrie 2026, suma scade la 200 lei.
Facilitatea nu se acordă automat oricărui venit apropiat de salariul minim. Potrivit informării ANAF despre suma netaxabilă în 2026, condițiile se îndeplinesc cumulativ:
- contractul individual de muncă este cu normă întreagă, la locul funcției de bază;
- salariul de bază brut din contract, fără sporuri și adaosuri, este egal cu salariul minim aplicabil în luna respectivă;
- venitul brut lunar folosit pentru plafon nu depășește 4.300 lei în prima jumătate a anului, respectiv 4.600 lei din iulie până în decembrie.
La verificarea plafonului, ANAF precizează că nu intră tichetele de masă, voucherele de vacanță și indemnizația de hrană acordate potrivit legii. Suma netaxabilă se poate diminua pentru o fracțiune de lună, de exemplu dacă angajarea sau încetarea contractului are loc în cursul lunii.
Condiția privind salariul de bază egal cu minimul poate produce un rezultat contraintuitiv: la 4.326 lei brut, netul standard este temporar mai mic decât la 4.325 lei. Exemplul urmărește leu cu leu pierderea facilității și pragul la care netul recuperează diferența.
Ce poate schimba salariul net din cazul tău
Rezultatul de 2.699 lei nu este universal pentru orice contract care menționează 4.325 lei brut. Deducerea personală se schimbă în funcție de persoanele aflate în întreținere, de copiii eligibili și de vârsta angajatului. Tichetele de masă influențează separat suma primită pe card și taxele reținute din salariul în numerar.
Pentru un contract part-time, contribuțiile și eventualele diferențe suportate de angajator cer un calcul separat. Salariile minime sectoriale, sporurile, concediile și scutirile fiscale pot schimba la rândul lor rezultatul. Valoarea de 4.325 lei discutată aici este salariul minim general.
Poți vedea rezultatul curent pe pagina salariului minim net în 2026, apoi poți ajusta brutul și opțiunile în calculator. Pagina Metodologie explică regulile de rotunjire și sursele folosite de motorul de calcul.
Surse și data verificării
Valorile legale și calculele au fost verificate la 4 august 2026. Sursele principale sunt HG nr. 146/2026 pentru noul salariu minim, HG nr. 1.506/2024 pentru nivelul anterior, OUG nr. 89/2025 și informarea ANAF pentru sumele netaxabile și condițiile lor. Informarea Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureș din 23 iunie 2026 confirmă aplicarea noului minim și amintește angajatorilor termenul de 20 de zile pentru transmiterea modificării salariului în registrul salariaților.